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1 Uso del contenido de JobsTT.

JobsTT le autoriza, sujeto a estos Términos, a acceder y utilizar el sitio web y el contenido de JobsTT (como se define a continuación) únicamente para su uso personal y no comercial. El contenido del sitio web de JobsTT, como diseños, texto, gráficos, imágenes, video, información, logotipos, iconos de botones, software, archivos de audio y otro contenido de JobsTT (en conjunto, "Contenido de JobsTT"), están protegidos por derechos de autor, marcas comerciales y otras leyes. Todo el contenido de JobsTT es propiedad de JobsTT o sus licenciatarios. La compilación (es decir, la recopilación, disposición y montaje) de todo el contenido del sitio web de JobsTT es propiedad exclusiva de JobsTT y está protegida por derechos de autor, marcas comerciales y otras leyes. El uso no autorizado del Contenido de JobsTT puede violar estas leyes y / o las regulaciones y estatutos de comunicaciones aplicables, y está estrictamente prohibido. Debe conservar todos los derechos de autor, marcas comerciales, marcas de servicio y otros avisos de propiedad incluidos en el Contenido de JobsTT original en cualquier copia autorizada que realice del Contenido de JobsTT.

Cualquier código que JobsTT crea para generar o mostrar cualquier Contenido de JobsTT o las páginas que componen cualquier Sitio de JobsTT también está protegido por los derechos de autor de JobsTT y usted no puede copiar ni adaptar dicho código.

Usted acepta no vender ni modificar el Contenido de JobsTT ni reproducir, mostrar, realizar públicamente, distribuir o utilizar de cualquier otra forma el Contenido de JobsTT de ninguna manera para ningún propósito público o comercial, en relación con productos o servicios que no sean los del sitio web de JobsTT , de cualquier otra manera que pueda causar confusión entre los consumidores, que menosprecie o desacredite a JobsTT o sus licenciantes, que diluya la fuerza de la propiedad de JobsTT o de su licenciante, o que de otra manera infrinja los derechos de propiedad intelectual de JobsTT o de su licenciante. Además, acepta no hacer un mal uso del Contenido de JobsTT de ninguna otra manera. Está prohibido el uso del Contenido de JobsTT en cualquier otra aplicación, sitio web o en un entorno informático en red para cualquier propósito. Cualquier código que JobsTT crea para generar o mostrar cualquier Contenido de JobsTT o las páginas que componen cualquier Aplicación o Servicio también está protegido por los derechos de autor de JobsTT y usted no puede copiar ni adaptar dicho código.

2 Uso de los servicios de JobsTT.

La publicación de trabajos, la base de datos de CV y ​​otras características del sitio web de JobsTT solo pueden ser utilizadas por personas que buscan empleo y / o información profesional, por empleadores que buscan empleados y por agencias de contratación que buscan personal en nombre de sus propios clientes. Además, los servicios de mensajería y contacto de JobsTT pueden ser utilizados por personas con fines permitidos para establecer contactos profesionales y personales. Su uso de los Servicios de JobsTT también está sujeto a cualquier otro contrato que pueda tener con JobsTT. En el caso de cualquier conflicto entre estos Términos y cualquier contrato que tenga con JobsTT, prevalecerán los términos de su contrato. El término "publicación", como se usa en este documento, significará la información que envíe, publique o muestre en el sitio web de JobsTT.

Todos los usuarios de JobsTT aceptan no:

(a) transmitir, publicar, distribuir, almacenar o destruir material, incluido, entre otros, el Contenido de JobsTT, en violación de cualquier ley o regulación aplicable, incluidas, entre otras, las leyes o regulaciones que rigen la recopilación, el procesamiento o la transferencia de información personal, o en violación de la política de privacidad de JobsTT;
(b) tomar cualquier acción que imponga una carga irrazonable o desproporcionadamente grande en la infraestructura de cualquier Sitio de JobsTT;
(c) usar cualquier dispositivo para navegar o buscar en cualquier sitio de JobsTT que no sean las herramientas disponibles en el sitio, los navegadores web de terceros generalmente disponibles u otras herramientas aprobadas por JobsTT;
(d) usar minería de datos, robots o métodos similares de recolección o extracción de datos;
(e) violar o intentar violar la seguridad de cualquier sitio de JobsTT, incluido intentar sondear, escanear o probar la vulnerabilidad de un sistema o red o violar las medidas de seguridad o autenticación sin la autorización adecuada;
(f) falsifique cualquier encabezado de paquete TCP / IP o cualquier parte de la información del encabezado en cualquier publicación de correo electrónico o grupo de noticias;
(g) realizar ingeniería inversa o descompilar cualquier parte de cualquier sitio de JobsTT;
(h) agregar, copiar o duplicar de cualquier manera el Contenido de JobsTT o la información disponible en cualquier Sitio de JobsTT, incluidas las publicaciones de trabajo vencidas, que no sean las permitidas por estos Términos;
(i) enmarcar o vincular a cualquier Contenido de JobsTT o información disponible de cualquier Sitio de JobsTT, a menos que estos Términos lo permitan;
(j) publicar cualquier contenido o material que promueva o respalde información falsa o engañosa o actividades ilegales, o respalde o proporcione información instructiva sobre actividades ilegales u otras actividades prohibidas por estos Términos, como fabricar o comprar armas ilegales, violar la privacidad de alguien, proporcionar o crear virus informáticos o piratear medios;
(k) publicar un currículum vitae o solicitar un trabajo en nombre de otra parte;
(l) diferir cualquier contacto de un empleador a cualquier agente, agencia u otro tercero;
(m) establecer más de una copia del mismo currículum para que se pueda ver públicamente en cualquier momento;
(n) compartir con un tercero las credenciales de inicio de sesión en cualquier sitio de JobsTT;
(o) acceder a datos que no están destinados a usted o iniciar sesión en un servidor o cuenta a los que no está autorizado a acceder;
(p) publicar o enviar a cualquier sitio de JobsTT cualquier información biográfica incompleta, falsa o inexacta o información que no sea suya;
(q) publicar contenido que contenga páginas de acceso restringido o solo con contraseña, o páginas o imágenes ocultas;
(r) solicitar contraseñas o información de identificación personal de otros usuarios;
(s) eliminar o alterar cualquier material publicado por cualquier otra persona o entidad;
(t) hostigar, incitar al hostigamiento o abogar por el hostigamiento de cualquier grupo, empresa o individuo;
(u) envíe correo o correo electrónico no solicitado, realice llamadas telefónicas no solicitadas o envíe faxes no solicitados para promocionar y / o publicitar productos o servicios a cualquier usuario, o contacte a cualquier usuario que haya solicitado específicamente que no se comunique con usted;
(v) intentar interferir con el servicio a cualquier Usuario, host o red, incluyendo, sin limitación, mediante el envío de un virus a cualquier Sitio de JobsTT, sobrecarga, "inundación", "spam", "bombardeo de correo" o "bloqueo";
(w) promover o respaldar una copia ilegal o no autorizada del trabajo con derechos de autor de otra persona, por ejemplo, proporcionando o poniendo a disposición programas informáticos pirateados o enlaces a ellos, proporcionando o haciendo disponible información para eludir los dispositivos de protección contra copia instalados por el fabricante, o proporcionando o poner a disposición música pirateada u otros medios o enlaces a música pirateada u otros archivos multimedia; o
(x) usar los Servicios de JobsTT para cualquier propósito ilegal o cualquier actividad ilegal, o publicar o enviar cualquier contenido, currículum o publicación de trabajo que sea difamatorio, calumnioso, implícita o explícitamente ofensivo, vulgar, obsceno, amenazante, abusivo, odioso, racista , discriminatorio, de carácter amenazante o que pueda causar molestia, inconveniencia, vergüenza, ansiedad o podría causar acoso a cualquier persona o incluir cualquier enlace a material pornográfico, indecente o sexualmente explícito de cualquier tipo, según lo determine el criterio de JobsTT.

Las violaciones de la seguridad del sistema o la red pueden dar lugar a responsabilidad civil y / o penal. JobsTT investigará los sucesos que pueden involucrar tales violaciones y puede involucrar y cooperar con las autoridades policiales en el enjuiciamiento de los usuarios que están involucrados en tales violaciones.

Usted es responsable de mantener la confidencialidad de su cuenta, perfil y contraseñas, según corresponda. No puede compartir su contraseña u otra información de acceso a la cuenta con ninguna otra parte, temporal o permanentemente, y será responsable de todos los usos de los registros y contraseñas de su sitio de JobsTT, estén o no autorizados por usted. Usted acepta notificar inmediatamente a JobsTT sobre cualquier uso no autorizado de su cuenta, perfil o contraseñas.

3 Términos adicionales aplicables a los empleadores.

Los empleadores son los únicos responsables de sus publicaciones en el sitio web de JobsTT. JobsTT no debe considerarse un empleador con respecto a su uso de ningún sitio de JobsTT y JobsTT no será responsable de ninguna decisión de empleo, por el motivo que sea, hecha por ninguna entidad que publique trabajos en cualquier sitio de JobsTT.

Usted comprende y reconoce que si cancela su cuenta de empleador o se cancela su cuenta de empleador, toda la información de su cuenta de JobsTT, incluidos los currículums guardados, los contactos de red y las listas de correo electrónico, se marcará como eliminada y puede eliminarse de las bases de datos de JobsTT. . La información puede seguir estando disponible durante algún tiempo debido a retrasos en la propagación de dicha eliminación a través de los servidores web de JobsTT.

Con el fin de proteger a nuestros usuarios de la comunidad de JobsTT de la publicidad o solicitud comercial, JobsTT se reserva el derecho de restringir el número de mensajes que un empleador puede enviar a los usuarios a través de JobsTT, a un número que JobsTT considere apropiado a su exclusivo criterio.

Ofertas de trabajo

Una publicación de trabajo no puede contener:
(a) cualquier hipervínculo, distinto de los específicamente autorizados por JobsTT;
(b) palabras clave engañosas, ilegibles u "ocultas", palabras clave repetidas o palabras clave que son irrelevantes para la oportunidad de trabajo que se presenta, según lo determine el criterio razonable de JobsTT;
(c) los nombres, logotipos o marcas comerciales de compañías no afiliadas que no sean las de su cliente, salvo donde expresamente lo acuerde JobsTT;
(d) los nombres de colegios, ciudades, estados, pueblos o países que no están relacionados con la publicación;
(e) más de un trabajo o descripción del trabajo, más de una ubicación o más de una categoría de trabajo, a menos que el producto lo permita;
(f) información inexacta, falsa o engañosa; y
(g) material o enlaces a material que explota a las personas de manera sexual, violenta u otra, o solicita información personal de cualquier persona bajo 18.
 
No puede utilizar su oferta de trabajo JobsTT para:

(a) publicar trabajos de una manera que no cumpla con las leyes locales, nacionales e internacionales aplicables, incluidas, entre otras, las leyes relacionadas con el trabajo y el empleo, la igualdad de oportunidades de empleo y los requisitos de elegibilidad para el empleo, privacidad de datos, acceso y uso de datos, y propiedad intelectual;
(b) publicar trabajos que incluyen cualquier requisito o criterio de selección en relación con una publicación de trabajo donde dicho requisito o criterio no es un requisito real y legal del trabajo publicado;
(c) publicar trabajos u otros anuncios para competidores de JobsTT o publicar trabajos u otro contenido que contenga enlaces a cualquier sitio que compita con JobsTT;
(d) vender, promocionar o publicitar productos o servicios;
(e) publicar cualquier franquicia, esquema piramidal, "membresía de club", distribución, oportunidad de marketing multinivel o acuerdo de agencia de representación de ventas;
(f) publicar cualquier oportunidad de negocio que requiera un pago inicial o periódico o requiera la contratación de otros miembros, subdistribuidores o subagentes;
(g) publicar cualquier oportunidad de negocio que paga comisión solo a menos que la publicación establezca claramente que el trabajo disponible paga comisión solamente y describe claramente el producto o servicio que el solicitante de empleo estaría vendiendo;
(h) promover cualquier oportunidad que no represente un empleo de buena fe;
(i) publicar trabajos en cualquier sitio de JobsTT para agencias de modelaje, actuación, talento o entretenimiento o puestos de exploración de talentos;
(j) anunciar servicios sexuales o buscar empleados para trabajos de naturaleza sexual;
(k) solicitar el uso de partes del cuerpo humano o la donación de partes humanas, incluidos, entre otros, servicios reproductivos como donación de óvulos y subrogación;
(l) respaldar un partido político particular, agenda política, posición política o tema;
(m) promover una religión particular;
(n) excepto donde lo permita la ley aplicable, publicar trabajos que requieran que el solicitante proporcione información relacionada con su (i) origen racial o étnico (ii) creencias políticas (iii) creencias filosóficas o religiosas (iv) pertenencia a un comercio unión (v) salud física o mental (vi) vida sexual (vii) comisión de delitos o procedimientos penales o (vii) edad.
JobsTT se reserva el derecho de eliminar cualquier publicación de empleo o contenido de cualquier sitio de JobsTT que, en el ejercicio razonable de la discreción de JobsTT, no cumpla con los Términos anteriores, o si se publica algún contenido que JobsTT cree que no es lo mejor para JobsTT. .
Si en algún momento durante su uso de los Servicios de JobsTT, usted hizo una declaración falsa de hecho a JobsTT o de otra manera engañó a JobsTT con respecto a la naturaleza de sus actividades comerciales, JobsTT tendrá motivos para terminar su uso de los Servicios de JobsTT.
 
Reanudar la base de datos

Uso de la base de datos de CV JobsTT por parte de los empleadores

Deberá utilizar la base de datos de CV de JobsTT según lo dispuesto en estos Términos y en cualquier contrato que tenga con JobsTT. Deberá utilizar la base de datos de JobsTT de acuerdo con todas las leyes de privacidad y protección de datos aplicables, y acepta no divulgar aún más ninguno de los datos de la base de datos de CV de JobsTT a ningún tercero, a menos que sea una agencia de contratación autorizada, agencia de personal, publicidad u otra agencia o usando el currículum explícitamente para fines de empleo.
Deberá tomar las medidas físicas, técnicas y administrativas apropiadas para proteger los datos que ha obtenido de la base de datos de CV de JobsTT contra pérdida, mal uso, acceso no autorizado, divulgación, alteración o destrucción. No deberá compartir las credenciales de inicio de sesión de la base de datos de CV con ninguna otra parte.

La base de datos de CV de JobsTT no se utilizará:

(a) para cualquier otro propósito que no sea como empleador que busca empleados, incluidos, entre otros, promociones publicitarias, productos o servicios para titulares de currículums;
(b) hacer llamadas telefónicas o faxes no solicitados o enviar correos electrónicos, correos electrónicos o boletines no solicitados a los titulares de currículums o contactar a cualquier persona a menos que hayan acordado ser contactados (cuando se requiere el consentimiento o, si no se requiere el consentimiento expreso, quién no le informó que no desea ser contactado); o
(c) para buscar candidatos o contactar a solicitantes de empleo o titulares de currículums en relación con ferias profesionales y oportunidades comerciales prohibidas por la Sección 3.
Con el fin de garantizar una experiencia segura y eficaz para todos nuestros clientes, JobsTT se reserva el derecho de limitar la cantidad de datos (incluidas las vistas de currículum vitae) a los que puede acceder en un período de tiempo determinado. Estos límites pueden modificarse a discreción exclusiva de JobsTT de vez en cuando.

4 Términos adicionales aplicables a los solicitantes de empleo.

Cuando se registre en cualquier sitio de JobsTT, se le pedirá que cree una cuenta y proporcione a JobsTT cierta información que incluye, entre otros, una dirección de correo electrónico válida. Cualquier perfil que envíe debe ser preciso y describirlo como una persona individual. Usted reconoce y acepta que es el único responsable de la forma, el contenido y la precisión de cualquier currículum o material incluido en el mismo que haya colocado en el sitio web de JobsTT.

JobsTT se reserva el derecho de ofrecerle servicios y productos de terceros en función de las preferencias que identifique en su registro y en cualquier momento posterior o que haya aceptado recibir, dichas ofertas pueden ser realizadas por JobsTT o por terceros. Consulte la Política de privacidad de JobsTT para obtener más detalles sobre su información.
Usted comprende y reconoce que no tiene derechos de propiedad en su cuenta y que si cancela su cuenta de JobsTT o se cancela su cuenta de JobsTT, se marcará toda la información de su cuenta de JobsTT, incluidos currículums, perfiles personales, cartas de presentación y trabajos guardados. como eliminado y puede ser eliminado de las bases de datos de JobsTT y será eliminado de cualquier área del sitio web de JobsTT. La información puede seguir estando disponible durante algún tiempo debido a retrasos en la propagación de dicha eliminación a través de los servidores web de JobsTT. Además, terceros pueden conservar copias guardadas de su información.
JobsTT se reserva el derecho de eliminar su cuenta y toda su información después de una duración significativa de inactividad.

5 Contenido de usuario y envíos.

Usted comprende que toda la información, datos, texto, software, música, sonido, fotografías, gráficos, videos, anuncios, mensajes u otros materiales enviados, publicados o mostrados por usted en oa través de un Sitio de JobsTT (es decir, "contenido del usuario") es el La responsabilidad exclusiva de la persona de la que se originó dicho contenido de usuario. JobsTT no reclama la propiedad ni el control sobre el contenido del usuario. Usted o un tercero licenciante, según corresponda, conservan todas las patentes, marcas comerciales y derechos de autor de cualquier contenido de usuario que envíe, publique o muestre en oa través de JobsTT y usted es responsable de proteger esos derechos, según corresponda. Al enviar, publicar o mostrar contenido de usuario en oa través de JobsTT, le otorga a JobsTT una licencia mundial, no exclusiva, libre de regalías, transferible y sublicenciable para usar, reproducir, adaptar, distribuir y publicar dicho contenido de usuario a través de JobsTT. Además, al enviar, publicar o mostrar contenido de usuario que está destinado a estar disponible para el público en general, le otorga a JobsTT un worldw ide, licencia no exclusiva y libre de regalías para reproducir, adaptar, distribuir y publicar dicho contenido de usuario con el fin de promover JobsTT y sus servicios. JobsTT interrumpirá este uso con licencia dentro de un período comercialmente razonable después de que dicho contenido de usuario se elimine de JobsTT.com. JobsTT se reserva el derecho de negarse a aceptar, publicar, mostrar o transmitir cualquier contenido de usuario a su exclusivo criterio.

También declara y garantiza que tiene el derecho a otorgar, o que el titular de cualquier derecho, incluidos los derechos morales sobre dicho contenido, ha renunciado completa y efectivamente a todos esos derechos y le ha otorgado de manera válida e irrevocable el derecho a otorgar, según la licencia. encima. Si publica contenido de usuario en cualquier área pública de cualquier sitio de JobsTT, también permite que cualquier usuario acceda, muestre, vea, almacene y reproduzca dicho contenido de usuario para uso personal. Sujeto a lo anterior, el propietario de dicho contenido de usuario colocado en cualquier sitio de JobsTT conserva todos los derechos que puedan existir en dicho contenido de usuario. JobsTT puede revisar y eliminar cualquier contenido de usuario que, a su exclusivo criterio, viole estos Términos, viole las leyes, reglas o regulaciones aplicables, sea abusivo, perturbador, ofensivo o ilegal, o viole los derechos de, o dañe o amenace la seguridad de, usuarios de cualquier sitio de JobsTT. JobsTT se reserva el derecho de expulsar a los usuarios y evitar su acceso posterior al sitio web de JobsTT y / o el uso de los Servicios de JobsTT por violar los Términos o las leyes, reglas o regulaciones aplicables. JobsTT puede tomar cualquier acción con respecto al contenido del usuario que considere necesario o apropiado a su sola discreción si cree que dicho contenido del usuario podría generar responsabilidad para JobsTT, dañar la marca o imagen pública de JobsTT, o hacer que JobsTT pierda usuarios o (en su totalidad o en parte) los servicios de sus ISP u otros proveedores.

JobsTT no representa ni garantiza la veracidad, precisión o confiabilidad del contenido del usuario, los trabajos derivados del contenido del usuario o cualquier otra comunicación publicada por los usuarios, ni JobsTT respalda las opiniones expresadas por los usuarios. Usted reconoce que cualquier dependencia del material publicado por otros usuarios será bajo su propio riesgo.

La siguiente es una lista parcial del Contenido del usuario que está prohibido en el sitio web. La siguiente lista es solo ilustrativa y no es una lista completa de todo el contenido de usuario prohibido.

Contenido que:

• es implícita o explícitamente ofensivo, como el contenido del usuario que se involucra, respalda o promueve el racismo, la intolerancia, la discriminación, el odio o el daño físico de cualquier tipo contra cualquier grupo o individuo;
• acosa, incita al acoso o aboga por el acoso de cualquier grupo o individuo;
• implica la transmisión de "correo basura", "cartas en cadena" o envío masivo no solicitado, "spam" o "phishing";
• promueve o respalda información falsa o engañosa o actividades ilegales o conductas que son abusivas, amenazantes, obscenas, difamatorias o difamatorias;
• promueve o respalda una copia ilegal o no autorizada del trabajo con derechos de autor de otra persona, como proporcionar o poner a disposición programas informáticos pirateados o enlaces a ellos, proporcionar o poner a disposición información para eludir los dispositivos de protección contra copia instalados por el fabricante, o proporcionar o poner a disposición música pirateada u otros medios o enlaces a música pirateada u otros archivos multimedia;
• contiene páginas de acceso restringido o solo con contraseña, o páginas o imágenes ocultas;
• exhibiciones o enlaces a material pornográfico, indecente o sexualmente explícito de cualquier tipo;
• proporciona o enlaza material que explota a personas menores de 18 de manera sexual, violenta u otra, o solicita información personal de cualquier persona bajo 18; o
• proporciona información instructiva sobre actividades ilegales u otras actividades prohibidas por estos Términos, que incluyen, entre otros, fabricar o comprar armas ilegales, violar la privacidad de alguien, proporcionar o crear virus informáticos o piratear cualquier medio; y
• solicita contraseñas o información de identificación personal de otros usuarios.

 
Cualquier perfil que envíe debe describirlo a usted, una persona individual. Los ejemplos de Perfiles inapropiados y prohibidos incluyen, entre otros, Perfiles que pretenden representar un animal, lugar, objeto inanimado, personaje ficticio o individuo real que no sea usted.

No puede incluir, en ningún contenido de usuario enviado a JobsTT, información de redes que pueda interpretarse como una solicitud directa, publicidad o reclutamiento para un puesto de trabajo disponible dirigido a personas que buscan empleo a tiempo completo o parcial. Con el fin de proteger a nuestros usuarios de la comunidad JobsTT de la publicidad o solicitud comercial, JobsTT se reserva el derecho de restringir el número de correos electrónicos u otros mensajes que un usuario puede enviar a otros usuarios a través de JobsTT, a un número que JobsTT considere apropiado en su exclusiva. discreción.

Los perfiles de candidatos derivados del contenido del usuario también pueden estar disponibles a través del sitio web JobsTT. JobsTT no hace ninguna representación con respecto a la precisión o validez de tales trabajos derivados o su idoneidad para la evaluación por parte de los empleadores. Los perfiles derivados pueden diferir significativamente del contenido del usuario.

6 Notificación de reclamación de derechos de autor o infracción de marca registrada.

Si cree que su trabajo protegido por derechos de autor o marca registrada se ha cargado, publicado o copiado en cualquier sitio de JobsTT y es accesible en dicho sitio de JobsTT de una manera que constituye una infracción de derechos de autor o marca registrada, comuníquese con JobsTT por correo electrónico a info@jobstt.com o por correo ordinario en: JobsTT - # 8 Kitchener Street, Woodbrook, Trinidad y Tobago

Cualquier otro problema debe enviarse a través de nuestro Página de contacto.

7 Política sobre la terminación de usuarios que infringen los derechos de autor u otros derechos de propiedad intelectual de terceros.

JobsTT respeta la propiedad intelectual de otros y les pedimos a nuestros usuarios y socios de contenido que hagan lo mismo. La publicación, reproducción, copia, distribución, modificación, exhibición pública o ejecución pública no autorizadas de obras protegidas por derechos de autor constituye una infracción de los derechos de los propietarios de los derechos de autor. Como condición para su uso del Sitio de JobsTT, usted acepta no utilizar ningún Sitio de JobsTT para infringir los derechos de propiedad intelectual de otros de ninguna manera. JobsTT se reserva el derecho de cancelar las cuentas de cualquier usuario y bloquear el acceso al sitio de JobsTT de cualquier usuario que sea infractor reincidente de los derechos de autor u otros derechos de propiedad intelectual de otros. JobsTT se reserva el derecho, a su sola discreción, de tomar estas acciones para limitar el acceso al sitio y / o cancelar las cuentas en cualquier momento, a nuestro exclusivo criterio los usuarios que infrinjan cualquier derecho de propiedad intelectual de otros, ya sea que exista o no Reincidencia en la infracción, con o sin previo aviso, y sin responsabilidad alguna para el usuario rescindido o para el usuario cuyo acceso está bloqueado. Sin perjuicio de lo anterior, en caso de que crea de buena fe que se ha presentado incorrectamente en su contra una notificación de infracción de derechos de autor, comuníquese con JobsTT como se describe anteriormente.

8. Responsabilidad de JobsTT.

La red JobsTT actúa como, entre otras cosas, un lugar para (i) empleadores para publicar oportunidades de trabajo y buscar y evaluar candidatos para el trabajo y (ii) candidatos para publicar currículums y perfiles y buscar y evaluar oportunidades de trabajo. JobsTT no examina ni censura los listados, incluidos los perfiles ofrecidos. JobsTT no participa en la transacción real entre empleadores y candidatos. Como resultado, JobsTT no es responsable del contenido del usuario, la calidad, seguridad o legalidad de los trabajos o currículums publicados, la verdad o precisión de los listados, la capacidad de los empleadores para ofrecer oportunidades de trabajo a los candidatos o la capacidad de los candidatos para llenar ofertas de trabajo y JobsTT no se hace responsable de ningún trabajo, currículum o contenido del usuario en el sitio web de JobsTT. Si bien JobsTT se reserva el derecho, a su exclusivo criterio, de eliminar el contenido del usuario, las publicaciones de trabajos, currículums u otro material del sitio web de JobsTT de vez en cuando, JobsTT no asume ninguna obligación de hacerlo y, en la medida permitida por la ley, no asume ninguna responsabilidad por no tomar tal acción.

JobsTT Network proporciona un lugar para que las personas se conecten en red con fines profesionales y personales, y JobsTT no examina ni censura los perfiles ni el contenido del usuario en el sitio de JobsTT. JobsTT no participa en las comunicaciones reales entre usuarios. Como resultado, JobsTT no tiene control sobre la precisión, confiabilidad, integridad u oportunidad de los Perfiles o el contenido del usuario enviado en el Sitio de JobsTT y no hace ninguna representación sobre ningún Perfil o contenido de usuario en el Sitio de JobsTT.

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El sitio web y el contenido de JobsTT pueden contener inexactitudes o errores tipográficos. JobsTT no se responsabiliza de la precisión, confiabilidad, integridad o actualidad del Sitio o Contenido de JobsTT. El uso del sitio y el contenido de JobsTT es bajo su propio riesgo. Los cambios se realizan periódicamente en el sitio de JobsTT y se pueden realizar en cualquier momento. JobsTT no puede garantizar y no promete ningún resultado específico del uso de cualquier sitio de JobsTT. Ningún consejo o información, ya sea oral o escrita, obtenido por un usuario de JobsTT o a través o de cualquier sitio de JobsTT creará ninguna garantía que no se indique expresamente en este documento. JobsTT le anima a mantener una copia de seguridad de cualquier contenido de usuario. En la medida permitida por la ley, en ningún caso JobsTT será responsable de la eliminación, pérdida o modificación no autorizada de cualquier contenido del usuario.

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Si cree que algo en el sitio web viola estos Términos, contáctenos como se establece en la Sección 7 anterior.

Si se le notifica sobre cualquier contenido u otro material que supuestamente no cumpla con estos Términos, JobsTT puede, a su exclusivo criterio, investigar el alegato y determinar si se debe eliminar o solicitar la eliminación del contenido. JobsTT no tiene ninguna responsabilidad ante los usuarios por el desempeño o incumplimiento de dichas actividades.

9. Renuncia de garantía.

En la mayor medida posible por ley, JobsTT no garantiza que el Sitio o los servicios de JobsTT funcionen sin errores o que el Sitio de JobsTT y sus servidores estén libres de virus informáticos u otros mecanismos dañinos. Si su uso del sitio o contenido de JobsTT da como resultado la necesidad de reparar o reemplazar equipos o datos o cualquier otro costo, JobsTT no es responsable de esos costos. El sitio web y el contenido de JobsTT se proporcionan "tal cual", sin garantías de ningún tipo. JobsTT, en la máxima medida permitida por la ley, renuncia a todas las garantías, ya sean expresas o implícitas, incluida la garantía de comerciabilidad, idoneidad para un propósito particular y no infracción. JobsTT no ofrece ninguna garantía sobre la precisión, confiabilidad, integridad o actualidad del contenido, los servicios, el software, el texto, los gráficos y los enlaces de JobsTT.

10 Descargo de responsabilidad de daños consecuentes.

En la mayor medida posible por ley, en ningún caso JobsTT, sus proveedores o cualquier tercero mencionado en el Sitio de JobsTT serán responsables de ningún daño (incluidos, entre otros, daños incidentales y consecuentes, lucro cesante o daños resultantes de pérdida de datos, pérdida de la oportunidad de empleo o interrupción del negocio) como resultado del uso o la imposibilidad de utilizar el Sitio y el contenido de JobsTT, ya sea por garantía, contrato, agravio o cualquier otra teoría legal, y si JobsTT es informado o no de la posibilidad de tales daños.

11. Limitación de responsabilidad.

En la mayor medida posible por ley, la responsabilidad máxima de JobsTT que surja de o en conexión con el Sitio de JobsTT o su uso del contenido de JobsTT, independientemente de la causa de la acción (ya sea por contrato, agravio, incumplimiento de garantía o de otro tipo), será no exceda TT $ 500.

12 Enlaces a otro sitio web.

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13 Sin reventa o uso comercial no autorizado.

Usted acepta no revender ni ceder sus derechos u obligaciones en virtud de estos Términos. También acepta no hacer ningún uso comercial no autorizado del sitio JobsTT.

14 Indemnidad.

Usted acepta defender, indemnizar y eximir de responsabilidad a JobsTT, sus afiliados y sus respectivos funcionarios, directores, empleados y agentes de cualquier reclamo, acción o demanda, incluidos, entre otros, honorarios legales y contables razonables, alegaciones o resultado de ( i) cualquier contenido de usuario u otro material que proporcione al sitio de JobsTT, (ii) su uso de cualquier contenido de JobsTT, o (iii) su incumplimiento de estos términos. JobsTT le notificará de inmediato sobre cualquier reclamo, demanda o procedimiento.

15. XNUMX. General. General.

JobsTT no hace afirmaciones ni representaciones de que el Contenido de JobsTT se pueda ver o acceder legalmente fuera de Trinidad y Tobago. El acceso al contenido de JobsTT puede no ser legal para ciertas personas o en ciertos países. Si accede a cualquier sitio de JobsTT, lo hace bajo su propio riesgo y es responsable del cumplimiento de las leyes de su jurisdicción.

Estos Términos se rigen por las leyes sustantivas internas de Trinidad y Tobago. Si algún tribunal con jurisdicción competente determina que alguna disposición de estos Términos es inválida, la invalidez de dicha disposición no afectará la validez de las disposiciones restantes de estos Términos, que permanecerán en pleno vigor y efecto. Ninguna renuncia a cualquier término de estos Términos se considerará una renuncia adicional o continua de dicho término o cualquier otro término. Además, el hecho de que JobsTT no haga cumplir cualquier término de estos Términos no se considerará una renuncia a dicho término ni afectará la capacidad de JobsTT para hacer cumplir dicho término en cualquier momento en el futuro. Excepto que se indique expresamente en un acuerdo adicional, Términos adicionales para ciertas áreas del Sitio de JobsTT, un "Aviso legal" en particular, o licencia de software o material en páginas particulares del Sitio de JobsTT, estos Términos constituyen el acuerdo completo entre Usted y JobsTT con respecto al uso del sitio JobsTT. No se realizarán cambios a estos Términos, excepto mediante una publicación revisada en esta página.

16. Términos adicionales.

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17 Servicios móviles.

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18. Duración y Terminación.

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Rev. 2.0 - Jan 2015