Descripción

• Identifique y diríjase a clientes potenciales a través de prospecciones estratégicas, redes y esfuerzos de llamadas en frío.
• Cree y mantenga una cartera de clientes potenciales, oportunidades y relaciones con los clientes para lograr objetivos de ventas y de ingresos.
• Realizar investigaciones de mercado para identificar tendencias de la industria, actividades de la competencia y oportunidades emergentes. Analizar los datos recopilados para perfeccionar las estrategias de ventas e identificar nuevas oportunidades de negocio.
• Presentar y promover las soluciones de contratación de JobsTT a clientes potenciales, destacando la propuesta de valor y los beneficios de asociarse con nuestra plataforma.
• Negociar contratos, precios y acuerdos de servicios con clientes, asegurando términos mutuamente beneficiosos y asociaciones a largo plazo.
• Colaborar con los clientes para comprender sus necesidades de contratación y brindar soluciones y recomendaciones de contratación estratégicas.
• Servir como el principal punto de contacto para los clientes, atendiendo sus necesidades de reclutamiento, consultas e inquietudes con profesionalismo y urgencia.
• Brindar apoyo y orientación continua a los clientes durante todo el proceso de reclutamiento, asegurando su satisfacción con los servicios de JobsTT y fomentando relaciones a largo plazo.
• Utilice los comentarios de los clientes para mejorar las relaciones con ellos, abordar inquietudes e impulsar la mejora continua en la prestación de servicios.
• Actúe como un asesor confiable para los clientes, ofreciéndoles conocimientos, tendencias del mercado y mejores prácticas de la industria para ayudarlos a atraer y retener a los mejores talentos.
• Cualquier otra función que se requiera en relación con la función de ventas. 

• Busque candidatos a través de varios canales, incluidas ofertas de trabajo, bases de datos de currículums, plataformas de redes sociales y eventos de networking.
• Seleccionar y evaluar las calificaciones, habilidades y aptitudes de los candidatos para las oportunidades laborales, realizando entrevistas y evaluaciones según sea necesario.
• Coordine las entrevistas de los candidatos y gestione el proceso de contratación desde el contacto inicial hasta la colocación, garantizando una experiencia positiva tanto para los candidatos como para los clientes.
• Cualquier otra tarea según sea necesario en relación con el soporte de abastecimiento/búsqueda

• Licenciatura en Administración de Empresas, Mercadeo, Recursos Humanos o afines.
• Historial comprobado de éxito en ventas y desarrollo comercial.
• Un historial de trabajo en un entorno impulsado por objetivos.
• Excelente comunicación, negociación y habilidades interpersonales.
• Fuertes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno acelerado.
• Dominio del software Microsoft Office Suite y CRM.
• El conocimiento del mercado laboral local y las tendencias de contratación en Trinidad y Tobago es una ventaja.