Descripción

• Desarrollar e implementar estrategias para apoyar un clima armonioso de relaciones laborales.
• Proporcionar entrenamiento y apoyo a la Gerencia en el manejo de quejas, acciones disciplinarias y términos y condiciones de empleo.
• Gestionar todas las actividades internas y externas de relaciones internacionales, incluidas audiencias disciplinarias, reuniones de conciliación, audiencias judiciales, negociaciones, etc., para lograr una resolución oportuna y efectiva.
• Responder a los problemas de relaciones con los empleados asegurando que las preocupaciones de los empleados se aborden adecuadamente
• Promover una cultura de responsabilidad, confianza y trabajo en equipo, mediante el uso eficaz de herramientas de comunicación y participación.
• Implementar los resultados y estrategias de la encuesta de compromiso de los empleados para generar compromiso y retención de los empleados y dar forma a la experiencia de los empleados (EX)
• Redactar, actualizar y comunicar políticas, procedimientos y programas aprobados de Recursos Humanos y Relaciones Industriales.
• Monitorear, evaluar e informar sobre métricas de productividad que informan las intervenciones de desempeño y las mejoras de procesos.
• Contribuir al proceso de presupuestación de recursos humanos, garantizando al mismo tiempo el cumplimiento de los presupuestos asignados.
• Entrenar, involucrar, supervisar y gestionar el desempeño del personal en la ejecución de sus funciones.
• Realizar cualquier otra tarea relacionada

• Licenciatura en RRHH, Administración de Empresas o titulación equivalente
• Siete (7) años de experiencia progresiva en gestión de recursos humanos con exposición significativa a las relaciones industriales/empleados.
• Dos (2) años de experiencia gerencial en Recursos Humanos.
• Conocimiento de las relaciones laborales y las leyes laborales de Trinidad y Tobago Leyes y prácticas laborales
• Conocimiento integral de enfoques y técnicas de gestión de conflictos.
• Pensamiento creativo y habilidades para resolver problemas
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral